【第二新卒必見】ベンチャーに転職して良かったと感じる人の特徴とは？
2023年05月16日
近年、転職先として人気なのが「ベンチャー企業」です。従業員数が少ないため裁量権が大きく、やりがいを感じながら働ける特徴があります。
しかし、ベンチャーで働いて後悔したとの声も聞くので「ベンチャー転職が最良の選択なのか分からない」と悩む方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、20代や第二新卒の方向けに、ベンチャーに転職して良かったと感じる人の特徴を中心にご紹介します。
- ベンチャーへの転職に関心があり、働く利点を知りたい
- 自身のキャリアプランを実現するために、成長できる環境を探している
- 第二新卒になってしまったので、次こそは自身に合った職場で働きたい
という方はこの記事を参考にすると、ベンチャーに転職して良かったと感じる人の特徴を理解できるほか、転職を成功させるポイントも分かります。
目次
【データでわかる】ベンチャーへ転職した人の実態とは
実は、ベンチャーへ転職した人のほとんどが後悔していません。
ベンチャー企業には「業務量が多い」「倒産の可能性が高い」などの悪いイメージが付きがちであり、それゆえに敬遠する人も多いです。
しかし、スタートアップキャリア総研の「大企業からスタートアップへの転職経験に関する調査」によれば、大企業からのスタートアップ転職で後悔した方はたったの1%であり、多くの方が満足していると分かります。
以上のように、「転職前に抱くベンチャー企業のイメージ」は誤っているケースが多いので、正しい情報を得たうえで転職先を検討しましょう。
ベンチャーに転職して良かったと感じられる人の特徴
ここでは、ベンチャーに転職して良かったと感じられる人の特徴を紹介します。以下の情報を参考に、自身がベンチャー企業に合っているのかを確認しましょう。
明確な目的がある人
明確な目的がある人は、ベンチャーへの転職に成功する可能性が高いです。
ベンチャー企業は大手企業と比較して、従業員数が少ないので一人当たりの責任が大きく、豊富な経験を積めるメリットがあります。そのため、キャリアアップに向けて、若手のうちからスキルを伸ばしたい方にはマッチした職場です。
一方、責任を負わずにのんびり働きたい方では、ベンチャーのスピード感についていけず、ミスマッチが生まれしまい転職失敗となりかねません。したがって、転職先を決めるときは、自身の働く目的を決めたうえで、それがベンチャー企業で達成できるかをチェックしましょう。
自身の実力を試したい人
自身の実力を試したい方には、ベンチャー転職が最適です。
大手企業は年功序列のため、成果を出しても給与に反映されづらい欠点があります。一方、多くのベンチャー企業は実力主義であり、成果次第で自身の市場価値を上げられる点がメリットです。
以上のように、ベンチャー企業では実力が正当に評価されるので、仕事へのモチベーションが高い方に適した職場と言えます。
多様な経験を積みたい人
多様な経験を積みたい人には、ベンチャー転職が適しています。
大手企業と異なり、ベンチャー企業では仕事が細分化されていません。そのため、自身の専門領域だけでなく、関連業務を担当することもあるので、幅広くスキルを身に付けられるメリットがあります。
とくに、好奇心が強く多様な仕事を担当したい方には、ベンチャー企業への転職がおすすめです。
20代若手のうちからベンチャーに転職して良かったこと3つ
ここでは、20代若手のうちからベンチャーに転職して良かったこと3つを紹介します。ベンチャー企業で働く利点を知りたい方は必見です。
迅速に成長できる
ベンチャー企業への転職で良かったこととして、迅速に成長できる点が挙げられます。
大企業と異なり、ベンチャー企業では若手でも責任ある仕事を担えます。そのため、成長スピードが速く、早期から希望のキャリアを歩めたり、やりたいと思ったこともすぐに実践できたりする点がメリットです。
したがって、成長環境を探している方には、ベンチャー企業への転職が適しています。
やりがいが大きい
ベンチャー企業に転職して良かったことの2つ目は、やりがいが大きい点です。
ベンチャー企業の多くは小規模なので、各従業員の成績が会社の業績に大きな影響を及ぼします。言い換えれば、「責任ある重大な仕事」を担えるため、やりがいを実感しやすくなるのです。
たとえば、大手企業ではなかなか体験できない「業績向上によるオフィス移転」のように、目に見えてわかる変化が経験できることもポイントです。このように、ベンチャー企業では自身の成果が企業の業績に直結するため、やりがいを感じながら仕事を進められるメリットがあります。
事業の立ち上げに携われる
ベンチャー企業に転職すれば、事業の立ち上げに携われます。
既存事業に注力する大企業と異なり、新規事業の成長に力を入れているのがベンチャー企業です。事業を軌道に乗せる経験を積めるので、事業づくりに携わりたい方には最適な職場と言えます。
したがって、自ら積極的に新規事業の立案・進行管理をする経験を積み、創業メンバーとしてチャレンジしたい方にとっても、ベンチャー企業はおすすめです。
第二新卒のベンチャー転職を成功させるポイント
ここでは、第二新卒のベンチャー転職を成功させるポイントを紹介します。以下の情報を参考に、後悔のない転職をしましょう。
転職の目的を明確にする
転職先を決めるまえに、転職の目的を明確にしましょう。
「キャリアアップしたい」「成長環境に身を置きたい」など、転職の理由はさまざまです。目的を定めずに企業を決めるとミスマッチが起こり、希望のキャリアを歩めない可能性が高まるので、事前に自身の希望を整理することが欠かせません。
したがって、転職活動前に必ず「転職の目的」を決めて、後悔のない転職につなげましょう。
各社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を確認する
転職先を検討するときは、各社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を確認しましょう。
ベンチャー企業は大企業と比較して、MVVが社内に浸透しています。MVVに共感できない企業に入ると、モチベーションの維持が難しくなり前向きに仕事ができなくなるので、事前の確認が必須です。
また、ベンチャー企業の多くは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を掲げる株式会社Stockのように、コーポレートサイトにMVVを載せています。そのため、必ずサイトでMVVをチェックして、自身の共感度を確かめるのがおすすめです。
ベンチャーに転職して良かったと感じる人の特徴まとめ
ここまで、ベンチャーに転職して良かったと感じる人の特徴を中心にご紹介しました。
多くのベンチャーは小規模なので「業務量が多い」などの悪いイメージが付きがちです。しかし、実際にベンチャーへ転職した人に対するアンケートでは、後悔している人はわずか1%であり、世間のイメージと実態には大きなギャップがあると分かります。
ベンチャー企業には、成長速度が速かったり事業立案に携われたりするメリットがあり、キャリアアップしたい方には最適な職場です。ただし、企業のMVVに共感できない企業に入ると、ミスマッチとなりかねないため事前の確認が欠かせません。
したがって、まずは採用担当者と気軽に面談して、自身に合ったMVVかをチェックしたうえで企業選びを進めましょう。
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