第二新卒でベンチャーへの転職はあり？向いている人や注意点を解説
2023年05月09日
第二新卒向けの情報を探すとき、よく目にするのが「ベンチャー企業の求人」です。成長中のベンチャー企業は業務量の増加に対して人員が不足するケースが多く、求人が出やすくなっています。
なかには、ベンチャー企業への転職を検討しているものの「自身に合っているのか分からない」と悩む方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、第二新卒のベンチャー転職を成功させるポイントや注意点を中心にご紹介します。
- ベンチャー企業への転職に不安があるので、実態を知りたい
- 現在の仕事にミスマッチを感じており、新たな活躍の場を探している
- 第二新卒となってしまったので、次の職場では長く働きたい
という方はこの記事を参考にすると、自身がベンチャーに向いているのかの判断ができるうえ、ベンチャー企業への転職を成功させる方法が分かります。
目次
第二新卒のベンチャー転職はあり！成功させる方法とは
結論、明確なキャリアプランを立てている方には、第二新卒でのベンチャー転職がおすすめです。
「ベンチャー企業への転職」と一口に言っても、業種や職種は多種多様です。そのため、自身のキャリアプランに合わせて適切な企業を選ばなければなりません。
たとえば、「将来はIT業界で働きたい」といった目標があるにも関わらず無縁の業界へ転職すると、必要なスキルが身に付きません。結果として、自身の経歴に傷がつくので、理想のキャリアを歩みづらくなってしまいます。
このように、目的意識のないまま企業を選ぶと、自身のニーズと異なる仕事を担うことになり、ミスマッチが起こりかねません。したがって、第二新卒でも転職を確実に成功させたい方は、将来のキャリアイメージを明確にしたうえで企業を選びましょう。
第二新卒でベンチャー企業に向いている人
ここでは、第二新卒でベンチャー企業に向いている人の特徴を紹介します。以下を参考に、ベンチャー企業が自身に合った職場かを見極めましょう。
現在の仕事がつまらない人
現在の仕事がつまらない人は、ベンチャー企業に向いている可能性が高いと言えます。
多くのベンチャー企業は少数精鋭であり、一人ひとりの業務範囲が大きくなっています。そのため、幅広い業務を担うことができ、結果として「面白さ」を感じられる可能性が高まるのです。
注意点として、仕事がつまらないと感じる背景には「作業が単調で面白くない」のほかにも「思うような成果が出ない」など、さまざまな理由があります。したがって、「なぜ今の仕事がつまらないのか」を明確にしたうえで、適切な転職先を探すのがおすすめです。
売上に貢献する実感が欲しい人
売上に貢献する実感が欲しい人はベンチャー企業に向いています。
ベンチャー企業の多くは従業員数が少ないので、一人の活躍が業績に大きな好影響を与えます。そのため、経営に関わる数字を動かすやりがいを感じることができ、モチベーション高く働けるようになるのです。
したがって、貢献する実感を求めている方には、責任の大きな仕事を担えるベンチャー企業への転職がおすすめです。
スピード感を持ってスキルを身につけたい人
スピード感を持ってスキルを身に付けたい人はベンチャー企業に向いています。
成長中のベンチャー企業は業務量に対して人が不足するので、必然的に一人当たりの仕事が多くなります。そのため、短期間でさまざまな業務を経験でき、結果としてスキルをスムーズに身に付けられるのです。
このように、ベンチャー企業であれば迅速にスキルを伸ばせるので、成長環境を求めている方にはおすすめです。
第二新卒でベンチャー企業を選ぶときの3つの注意点
ここでは、第二新卒でベンチャー企業を選ぶときの3つの注意点を紹介します。後悔のない転職をしたい方は必見です。
情報収集に時間を割く
気になるベンチャー企業を見つけるためにも、情報収集に時間を割きましょう。
ベンチャー企業と一口にいっても社風は千差万別です。仮に、穏やかな方が「性格とマッチしないキラキラした雰囲気の企業」や「同調圧力の強い社風の企業」に入社してしまうと、雰囲気になじめず早期退職となりかねないので、事前の入念なチェックが求められます。
そこで、当該企業の「メンバーインタビュー」を読めば、従業員の雰囲気や社風を掴めるので、ミスマッチを未然に防げます。たとえば、株式会社Stockのメンバーインタビューのような記事を読み、社風を理解したうえで選考を受けるのがおすすめです。
キャリアビジョンを明確にする
ベンチャー企業への転職を成功させるには、キャリアビジョンの明確化が必須です。
望むキャリアによって、適切な転職先は異なります。第二新卒の時期を超えると、業種や職種の大幅な変更は難しくなるので、自身の理想のキャリアを定めたうえで転職先を探すのがおすすめです。
このように、転職先は今後のキャリアを決定づける重要な要因のひとつとなるため、将来像を明確にしたうえで選びましょう。
自身のなかで条件の優先順位を付ける
転職するときは、自身のなかで条件の優先順位を付けましょう。
転職時に確認すべき条件としては「年収」や「仕事内容」、「働き方」などが挙げられます。しかし、すべてのニーズを満たす求人に出会うことは難しいため、自身のなかで「やりたいこと・やりたくないこと」「できること・できないこと」の取捨選択が必須です。
優先順位を付けずに転職先を選ぶと、自身のニーズとのギャップを感じてしまい、早期退職につながりかねません。したがって、事前に必ず自己分析や条件の優先順位を付けたうえで、納得感が得られる企業を選択するのがおすすめです。
第二新卒のベンチャー転職を成功させる方法まとめ
ここまで、第二新卒のベンチャー転職を成功させる方法や注意点をご紹介しました。
キャリアプランが明確であれば、自身の将来設計に応じて適切な選択ができるため、ベンチャー企業への転職であっても成功率が高いと言えます。ただし、情報収集や自己分析を怠るとミスマッチが起こりかねないので、企業情報は入念にチェックすべきなのです。
そこで、ベンチャー企業のコーポレートサイトへアクセスすれば、事業内容や従業員の声などの多様な情報を得られるため、自身に合った企業かを見極められます。また、志望企業のミッションを読んで、経営方針に共感できるかを確かめられる点もメリットです。
したがって、第二新卒でベンチャー企業への転職を検討している方は、まずはコーポレートサイトを確認して、自身に合っている企業かを検討しましょう。
Stockでは新メンバーを募集しています！
Stockには、心身の健康を常に最優先にしながら「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という壮大なミッションに向かえる環境があります。人生の多くの時間を使って壮大な目標に向かってチャレンジするのに、最高の環境がStockにはあるのです。Stockでは現在絶賛採用中であり、すべてのポジションで新しいメンバーを大募集しています！
一緒に「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という、ミッションの実現を目指すことにご興味をお持ち頂けた方は、以下から募集職種を選択し、お気軽にStockにご応募ください！
該当する募集はありません
