【必見】ベンチャー企業に必要な人材とは？伸ばせるスキルも解説
2023年05月12日
転職サイトをチェックするとき、よく目に入るのが「ベンチャー企業の求人広告」です。成長中の企業は人手不足のため、人員を募集するケースが多くなっています。
なかには、ベンチャー企業への転職を検討しているものの「自身に向いている職場なのか分からない」と悩む方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、ベンチャー企業に必要な人材と伸ばせるスキルを中心にご紹介します。
- 自身がベンチャー企業に適しているのかを見極めたい
- よりスピーディーに成長したいので、転職先の候補にベンチャー企業がある
- 経営者との距離が近い、ステップアップできる環境に身を置きたい
という方はこの記事を参考にすると、ベンチャー企業に適した人材の特徴が分かり、自身に合った転職先を選べるようになります。
目次
ベンチャー企業とは
ベンチャー企業とは、創業してから間もない成長中の企業を指します。
ベンチャー企業は社歴が浅いため従業員数も少なく、各人の裁量権が大きい点が特徴です。なお、似た言葉に「スタートアップ企業」がありますが、こちらはベンチャー企業のなかでも「新規性のあるビジネスモデルを確立した企業」を指しており、株式会社Stockなどが該当します。
このように、ベンチャー企業やスタートアップ企業には、裁量権の大きな環境で新規事業に取り組める特徴があります。
ベンチャー企業に必要な人材の特徴
ここでは、ベンチャー企業に必要な人材の特徴を紹介します。自身がベンチャー企業で活躍できるのかを見極めたい方は必見です。
能動的な人
能動的な人は、ベンチャー企業で活躍できる可能性が高いと言えます。
多くのベンチャー企業には大企業のような「充実した教育体制」がありません。入社後はすぐに仕事が割り振られ、経験を積みながら仕事を覚えるパターンがほとんどです。
そのため、ベンチャー企業で活躍するには、不明点があれば上司に尋ねるといった「主体的なアクション」が必須です。したがって、能動的な方はベンチャー企業への転職が向いています。
スピード感がある人
スピード感がある人は、ベンチャー企業で働く適性があると言えます。
新規性のある事業に取り組むときは、市場の動きに合わせてスピーディーに事業内容を変革することが必須です。そのため、ベンチャー企業の従業員には、変化へすぐに順応する「スピード感」が求められます。
スピード感を示す行動の一例として「レスの速さ」が挙げられます。たとえば、スタートアップ企業のひとつである株式会社Stockの澤村大輔氏は「優秀な人ほどメッセージやメールのレスが速い」と語っており、スピード感はほかのスキルの高さを示す指標になり得ると分かります。
ここでポイントなのが、意識次第でスピード感を身に付けられる点です。したがって、ベンチャー企業で活躍できるスキルを身に付けたい方は、レスの速さなど、簡単なところからスピード感のある行動を実践しましょう。
自身の仕事に責任を持てる人
自身の仕事に責任を持てる人は、ベンチャー企業で活躍する可能性が高いです。
多くのベンチャー企業は従業員数が少ないので、一人当たりの裁量権が必然的に多くなります。それに伴い「自身が責任を負う範囲」も広くなる点に注意が必要です。
そのため、大きな責任を負わずにのんびり働きたい方にはベンチャー企業は適していません。一方で、責任ある大きな仕事をやり遂げてスムーズに成長したい方には、ベンチャー企業は最適の職場だと言えます。
したがって、自身の仕事に対する価値観を明確にしたうえで、ベンチャー企業に適しているかを判断するのがおすすめです。
ベンチャー企業で伸ばせる3つのスキル
ここでは、ベンチャー企業で伸ばせる3つのスキルを解説します。以下の情報を参考に、自身のキャリアプランにおいてベンチャー企業が最良の選択肢かを見極めましょう。
専門的なスキル
ベンチャー企業に入れば、専門的なスキルを身に付けられます。
多くのベンチャー企業は「セールス」や「カスタマーサクセス」などの職種ごとの採用を実施しています。入社後は選んだ職種に関連する経験を積めるので、将来のキャリアプランを立てやすい点がメリットです。
そのため、自身のキャリアプランの実現に向けて必要な経験を積みたい方には、ベンチャー企業への転職がおすすめです。
経営のスキル
ベンチャー企業で働くと、経営のスキルを伸ばせます。
ベンチャー企業は大企業と異なり、経営層との距離が近い点が特徴です。そのため、チームを俯瞰する視点といった「経営に必要な力」を間近で学ぶことができ、結果としてマネジメントスキルをスムーズに身に付けられるのです。
したがって、「貪欲にノウハウを吸収して成長したい」「経営者のマインドを学びたい」方は、ベンチャー企業への転職が適しています。
変化に対応するスキル
ベンチャー企業であれば、変化に対応するスキルを身に付けられます。
新規性のある事業を成功させるには、市場の動きに合わせて事業内容を柔軟に変更しなければなりません。それに伴い、ベンチャー企業では業務内容の変更が頻繁に起こります。
業務の変化へ対応するには、過去の業務から共通点を見つけてスキルを応用するなどの「臨機応変な行動」が求められます。結果として、スムーズに変化へ順応するスキルを身に付けられるのです。
転職が当たり前となった現代において、変化に対応するスキルを習得していなければ、キャリア設計も難しくなってしまいます。したがって、キャリアの選択肢を広げるために必要なスキルを身に付けたい方は、ベンチャー企業への転職がおすすめです。
ベンチャー企業に必要な人材まとめ
ここまで、ベンチャー企業に必要な人材と伸ばせるスキルを中心にご紹介しました。
自ら上司に質問できる「能動的な方」や、メールを迅速に返信する「スピード感がある方」は、ベンチャー企業で働く適性が高いです。ただし、これらのスキルは意識次第で身に付けられるため「スキルに自信がなくとも、ステップアップ可能な環境で働きたい」方にも合った職場だと言えます。
また、ベンチャー企業に入れば、セールスやマーケティングなどの「専門的なスキル」のほか、業界業種問わず不可欠な「変化に対応するスキル」も習得できるのです。
したがって、キャリアに活かせるスキルを習得したい・チャレンジしたい方は、まずは気軽にベンチャー企業の採用担当者と面談し、自身に合った職場かを見極めましょう。
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