募集職種 | 採用 |
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募集の概要 |
情報ストックツール「Stock」は、”誰でも簡単に使える”をモットーにサービスを展開しています。Stock導入先の学習塾さんから「ITに詳しくない65歳の人でも、Stockならば何の説明もなく使えており、本当に感動した。」という、この上なく嬉しい言葉をいただくことができました。様々な『非IT企業』の方々から”実際の声”を非常に多くいただき、この度、大手〜中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」を2024年2月にα版リリースしました。
事業拡大フェーズにおいて、スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、さらなる採用の加速に向けて採用活動を強化したいと考えています!
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具体的な業務 |
▼業務内容 急成長中のSaaSスタートアップ企業で、「1人目採用担当者」になるポジションです。
▼具体的な業務
▼具体的な業務イメージ ▼ミッション |
この仕事で得られること |
①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる |
配属部署 |
コーポレート部 人事専任はお一人ですが、他メンバーと協力しながら採用業務を進めて頂きます。 代表直下なのでスピード感を持って業務を進められるポジションです。 地道に信頼を築いていくことや社員同士の信頼関係を大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多いです。 |
必須の条件 (Mustの要件) |
【必須要件】 ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ②現在本ポジションには専属担当者がいないため、「1人目採用担当者」として活躍できる方 ③採用担当者として、採用戦略立案〜実行を主導した実務経験をお持ちの方 ④採用業務を自走して進められる方 ⑤4年制大学卒業以上 |
歓迎する条件 (Nice to haveの要件) ※必須の要件ではありません |
【歓迎要件】 ①スタートアップ業界の経験がある方 ②SaaS業界の経験がある方 【求める人物像】 なにより当社のミッションに共感いただける方とプロダクトを世の中に広げたいと思っています。そのうえで以下の考えやご経験がある方はぜひご応募ください。 ①「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ②相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 ③目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方 |
勤務形態 | 週5日オフィス出社の勤務 >> なぜ今の時代に、IT企業のStockが「週5でフル出社」するのか? |
勤務地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 |
選考プロセス | 書類選考 → 一次面接(Zoomでの面談)→ 二次面接(対面での面談)→ 内定 |