広報責任者候補

募集職種 広報責任者候補
募集の概要

2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、直近で導入企業数・ARR(=SaaSの売上高)が急速に成長しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。

その中であなたにお任せしたいのは、**企業ブランディング・プロダクト広報・採用広報の3領域を横断しながら、経営と連動した広報戦略を主導する「広報責任者候補」**のポジションです。

単なる情報発信ではなく、企業の成長ストーリーを社内外に伝えていく“戦略的広報”として、企業価値を高める役割を担っていただきます。

「経営と連動した広報を仕掛けたい」「企業のブランドを自ら創りたい」「スタートアップで経営に近い立場で働きたい」――

そんな想いを持つ方を歓迎します。

具体的な業務

▼業務概要
本ポジションでは、「コーポレート・プロダクト・採用」の3領域を横断し、企業全体のブランド価値を高める広報戦略をリードしていただきます。
経営陣と密に連携しながら、企業の存在意義や事業成長のストーリーを社会に届ける “戦略的広報” を担う役割です。
企業として何を目指し、どのように社会へ価値を提供していくのか──
そのメッセージを、メディア・プロダクトユーザー・採用候補者・社内メンバーといった多様なステークホルダーへ、一貫性のある形で届けていきます。
また、自社プロダクト(SMB向け「Stock」/大手〜中堅向け「ナレカン」)の世界観設計から、採用広報、SNS・オウンドメディアの企画運用、メディアリレーション構築まで、ブランド形成の全プロセスを統合的に推進していただきます。

企業のフェーズが大きく変わる第二創業期において、広報基盤をゼロから創る極めてチャレンジングなミッションです。

 

▼業務詳細
※経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます。
①経営戦略・事業戦略を踏まえた広報戦略および年間計画の立案・推進
②コーポレート全体の広報(企業ブランディング、ミッション/ビジョン/カルチャー発信)
③自社SaaSプロダクトの広報
– SMB向けの情報共有ツール「Stock」
– 大手~中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」
④採用広報/採用ブランディング施策の企画・実行(Wantedly運用、SNS発信、採用サイト整備など)
⑤プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応、企画提案など
⑥SNS、オウンドメディアを活用した情報発信・運用・効果検証
⑦インタビュー、イベント、特集記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
⑧広報活動におけるKPI設計・PDS(Plan-Do-Seeサイクル)の運用
⑨広報成果の定量・定性分析と改善施策の立案
⑩広報・PR体制の構築、オペレーション設計
⑪チームの立ち上げ、育成、評価制度の整備
⑫経営陣・各部門との連携を通じた組織横断的なブランド戦略推進

 

▼将来的なキャリアイメージ
経営陣と共にコーポレート戦略全体をリードする広報責任者
ブランディング・採用・IRなどを統合するコミュニケーション戦略責任者

この仕事で得られること

① 『第二創業期』を迎えるB2B SaaSスタートアップにおいて、**経営陣と並走しながら企業・プロダクト・採用の全方位をリードする広報基盤を構築できる**

② ミッション「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を軸に、**社会的意義の高い事業成長を広報の力で加速できる**

③ 「Talk to Users(ユーザーと直接対話する)」の文化が根づいた現場で、ユーザー・メディア・候補者・社員、すべてのステークホルダーと誠実に向き合うカルチャーがある

④ 「週3出社・週2リモート」というハイブリッドな働き方で、経営・現場双方と密に連携しながら柔軟に働ける

配属部署 メディア&コーポレート部
必須の条件
(Mustの要件)
※下記a)~b)のうち、「いずれかの」経験
a) 事業会社またはスタートアップにおける広報・PR業務経験(企画〜実行まで一貫して担当)
b) 経営・事業責任者と連携し、広報/ブランディング戦略を設計・実行した経験
歓迎する条件
(Nice to haveの要件)
※必須の要件ではありません
▼歓迎スキル・経験
B2B SaaS企業での広報・マーケティング・採用広報経験
複数プロダクトのブランディング・メッセージ設計経験
KPIを策定し、広報活動の効果検証と改善を行った経験
採用広報/インナーブランディングの設計・運用経験
経営層・社内各部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
メディアリレーション構築やプレスリリース・取材対応などの実務経験
SNS・Web・オウンドメディア等を活用した発信の企画・運用経験

▼求める人物像
① 当社のミッション(=世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く)や事業ドメイン、プロダクトに共感できる方
② 広報を「経営戦略」として捉え、事業成長や採用力強化に直結する打ち手を考えられる方
③ 外部への発信だけでなく、社内カルチャー醸成にも興味を持てる方
④ 「Plan-Do-See」を自走できる、仮説思考・行動思考の強い方
⑤ 前向きに、スピード感を持ってチームで業務を推進できる方
勤務形態 リモートワーク可能(週2回まで・条件あり)
勤務地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
選考プロセス 書類選考→一次面接(Zoomでの面談)→二次面接(対面での面談)→お食事会選考→内定

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