こんにちは！株式会社Stockの採用担当です！
今回は、「業務効率化ガイド」と「ナレッジマネジメントお役立ちガイド」の2つのオウンドメディア運営を担当する岡田 純子（おかだ じゅんこ）にインタビューしました。
「Stock社には、壮大なミッションを、本当に実現できるのではないかと感じさせる雰囲気がある」と語る岡田。
そんな株式会社Stockでの日々の様子を存分に語ってもらっていますので、是非、最後までお読みいただけると嬉しいです！
まずは自己紹介をお願いします！
Stock社のオウンドメディアチームに所属している、岡田純子です。
前職では、情報セキュリティのコンサルティング会社で、コンサルタントのサポートを担当していました。その後、2022年にStock社に入社しました。
株式会社Stockではどのような仕事をしていますか？
「業務効率化ガイド」「ナレッジマネジメントお役立ちガイド」という、2つのオウンドメディア運営を担当しています。
これらのメディアでは、業務を効率化するためのポイントやナレッジマネジメントに関するノウハウなど、多くのビジネスパーソンが抱えていらっしゃるお悩みに対して、役立つ情報を発信しています。
私は、Stock社のメディアを運営するための「チーム運営の設計」「記事ディレクション」「実際の執筆」「インターン生の採用・マネジメント」と幅広く担当しています。
株式会社Stockに入社したきっかけを教えてください
一番の理由は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という、Stock社が掲げる壮大なミッションに共感したからです。
そしてStock社ではこのミッションを達成するために、プロダクトを徹底的にシンプルに保つということをとても大切にしていますが、このアプローチにも非常に共感しました。
前職でさまざまなITツールを利用しましたが、世の中のITツールは難しいものが非常に多く、そのことでストレスを抱えていたからです。
Stock社では、全メンバーがプロダクトをとにかくシンプルに保ち続けるにあたり、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか？」ということをプロダクト開発・運営の基準に定め、全メンバー共通の認識として徹底しています。
代表の澤村の様々なインタビューでも言及されているように、Stock社ではとにかく「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに向かうために、全てが徹底されている点はとても魅力的でした。
株式会社Stockに入社していかがですか？
Stock社に入社して、日々とても楽しく働いています。
Stock社はスタートアップなので、自分たちでも驚くほど、状況が日々どんどん変わっていきます。そして自分たちが想定した通りにいかないことも、しょっちゅうです。
しかしStock社では、何か問題が発生した場合、チームの仲間同士で協力して問題解決していけるという環境があります。
Stock社のメンバーは、誰もがみんな真摯に頑張っていることはよく分かり合っています。そのため困った時はお互い様で、何かあった時にはとても気持ち良く協力し合うカルチャーがあります。
誰かが困っていてアラートをあげた時に怒るなんていうことは、全くありません（笑）。
また、Stock社では誰もがオーナーシップを持って主体的に働いているという点も、とても楽しく仕事が出来ていることの理由だと思います。
Stock社では入社したばかりの本当の最初のタイミングから、ミーティングで意見を求められるなど、とにかく主体的にチームに関わっていくことを歓迎されますし、求められます。
自分がとても主体的に働けていることが、Stock社で働く楽しさに繋がっているとも思います。
（参考：「Proactive（能動的）」なアクション | Stockが大切にしている考え方 #5）
株式会社Stockに入社して驚いたことはありますか？
Stock社では、小さいことでも、すべて数値ベースで細かく検証していくことに驚きました。
例えば、ボタンの文言を一つ変更する際も、Stockでは細かくABテスト（注：この場合では、Aパターンのボタン・Bパターンのボタンをランダムに出し分け、どちらの方が良い数値が出るかをテストする手法）を実施します。
何かを決定する時に「ノリ」のようなもので決めるのではなく、しっかりとABテスト等を通じて数値の根拠を持って進めていくのです。
世の中を見渡してもこんなに徹底して数値ベースで進めていく会社はあまりないのではないかと思っています。
実際に数値で検証されたものが積み重なっていくのでメンバーとしても納得感がありますし、安心感を持って前に進んでいくことができます。
Stock社が大切にしている考え方の一つである「全員がフェアであるために『論理的』であることを重視」が本当に徹底されているのを感じます。
株式会社Stockはどのような会社ですか？
一言でいうと「とてもバランスの良い会社」だと感じます。
Stock社は、論理的に考えることを大事にしていますが、かと言って論理武装がちがちで冷たく突き放すようなチームではもちろんありません。
むしろとても暖かく人間味に溢れ、ユーザーの方々・社内の他メンバー等に対し、自分はどのように力になれるかということを常に考える人たちばかりです。
また、働き方のバランスもとても良い会社だと思っています。
誰もが強い情熱を持って働いていますが、スタートアップにも関わらず「心身の健康よりも大切なタスクは、絶対に存在しない」という考えが徹底されており、無茶な働き方はしないというのがStock流の働き方です。
株式会社Stockで日々過ごす中で、他に感じることはありますか？
オウンドメディアチームには、長期インターンのメンバーも多く在籍しています。
社員はもちろんなのですが、この長期インターンのメンバーがとても主体的に働いている点に、最初はびっくりしました。
例えば、記事執筆中に「自分はこのようにするべきだと思う」という提案が続々と出てくるのはもちろんですし、新インターン生が入社すると、社員が頼んでいないにもかかわらず、既存のインターン生が自ら声を掛けてサポートしてくれています。
Stock社では、「Proactive（能動的）なアクション」をするということを、大切な考え方の一つとしていますが、社員はもちろん、インターン生のメンバーにもこのカルチャーが浸透していることをとても強く感じます。
株式会社Stockのメンバーはどのような人たちですか？
Stock社は、とにかく穏やかなメンバーばかりです。
私も入社した初日はとても緊張していましたが、周りのメンバーたちが積極的にランチに誘ってくれ、その時の会話もとても優しく穏やかだったことを今でも覚えています。
ただStockメンバーの凄いところは、単に穏やかというだけではなく、誰もがミッションに向かってとても熱量高く仕事に取り組んでいる点にあると思います。
誰もが仕事に対して強いオーナーシップを持ち、「ユーザーの方々の力になりたい」「プロダクトを良くしたい」という熱量を持って仕事に取り組んでいるのです。
株式会社Stockにはどのようなメンバーに参加してほしいですか？
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに、チームみんなで力を合わせて向かっていきたいと思う方に、是非参加していただきたいです。
Stock社のミッションは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という、非常に壮大なものです。
もちろん個人の力も大切ですが、この壮大なミッションに向かうためには、正しくチームメンバーと協力し合い、お互いの力を引き出し合えることが不可欠です。
実際に自分がこのミッションを目指して働く中で思うのは、個人だけではここまで高い目標を追うことはとてもできないということです。
他方で、チームで力を合わせ協力して仕事をしていると、確実にこのミッションに近づいていっていることを日々実感できるのです。
自分ひとりでは実現出来ないことを、チームで力を合わせることで前に進めていきたいと思う方と、是非一緒に仕事をしたいと思います。
ありがとうございます！
最後に読者の方に一言メッセージをお願いします。
Stock社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションは非常に壮大ですが、今のこの環境なら本当にそこまで到達できるのではないかと感じることができます。
Stock社は誰もがオーナーシップと熱量を持ち、みんなが同じミッションに向かっています。
私たちのプロダクトは『非IT企業』の方々の力になれていると日々感じますし、実際少しずつ確実にStockが世の中に広がっていっています。
壮大なミッションですが、その実現が全く不可能だとは思えない環境がStock社にはあるのです。
Stock社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに、チームで一緒に向かっていきたいと感じて頂けた方は、是非ご応募いただけると嬉しいです！