CTO

前CTOの退任に伴い、エンジニアチームが大幅に縮小しています。

現在は再出発のタイミング。今回のCTOポジションは、ゼロから新しいエンジニア組織を立ち上げることができる稀有な機会です。

経営陣と共に事業成長を支える技術戦略を描き、「人」と「技術」の両輪で会社を再建・成長へ導くリーダーを求めています。

▼エンジニア向け説明資料

• https://speakerdeck.com/tominagagaga/zhu-shi-hui-she-stock-enziniaxiang-kecai-yong-zi-liao

▼会社概要

• 世界中の企業の大半は「非IT企業」です。しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものはごくわずか。
• 私たちStockは、「40度の熱があっても0.5秒でわかる」ほどシンプルなプロダクトを提供することを使命に、情報共有の負担をなくすサービスを展開しています。

▼仕事内容

• エンジニア組織の立ち上げ・採用・カルチャー形成
• 技術戦略の策定と遂行
• アーキテクチャ設計・技術選定
• 開発プロセスの再設計と推進（アジャイル、CI/CD、品質保証体制）
• 生成AIなどの新技術活用によるプロダクト強化
• 経営陣との協働による事業戦略と技術戦略の統合
• 技術的負債の解消と中長期的なスケーラビリティの担保

▼技術スタック（現状）

• バックエンド：Ruby on Rails, Ruby, RSpec
• フロントエンド：React, TypeScript, webpack, Electron, Astro, Jest
• モバイル：ReactNative
• インフラ：AWS, Docker, Cloudflare
• DB / 検索：PostgreSQL, Redis, OpenSearch
• 監視 / 運用：DataDog, Sentry, Papertrail
• CI/CD：GitHub Actions, Amplify

▼想定年収・待遇

• 年収：1,200万〜2,000万円＋ストックオプション
• 週2日リモート可（出社歓迎）
• CTOとして経営会議へ参画

▼『Stockからあなたへメッセージ』

• 「あなたが築くチームが、そのままStockの未来になる」
• 今回のCTO募集は、単なる管理職ポジションではありません。
• あなた自身が組織をつくり、事業成長に直結する技術戦略を描き、社会に大きなインパクトを与える挑戦です。
• ピンチをチャンスに変え、次のStockを共につくりましょう。

①ゼロから新しいエンジニア組織を立ち上げる経験
②経営に直結する技術戦略の立案・実行経験
③CTOとしてのアーキテクチャ設計・技術選定のリード経験
④最先端技術（生成AI含む）のプロダクト適用機会